Ontwikkelings- stimulerings- regeling (OSR) WIJ-Techniek
Voor: werkgevers in de installatiebranche
Verstrekker: Wij Techniek
Bedrag: basisbedrag € 1000,- per bedrijf, plus € 100,- per werknemer
Doel: werknemers stimuleren cursussen, opleidingen en trainingen te volgen
Aanvraagperiode: onbepaald
Als werkgever in de installatiebranche wil je dat jouw werknemers hun (technische) kennis en vaardigheden up-to-date houden. Bijvoorbeeld met cursussen, trainingen en opleidingen. Wij Techniek ondersteunt je daarbij financieel als jouw bedrijf is aangesloten bij Wij Techniek.
Voorwaarden
Je moet voor de OSR-tegemoetkoming voldoen aan de volgende voorwaarden:
Aanvragen
Je krijgt als werkgever een tegemoetkoming in de scholingskosten na het betalen van de volledige factuur voor de kosten van een scholingsactiviteit. Je kunt de declaratie tot uiterlijk 1 maart van het jaar na de gevolgde scholing indienen. Aanvragen doe je via het portaal van Wij Techniek. Of lees hier eerst nog wat extra informatie op de website van Wij Techniek.
Voorbeeld
Als werkgever in de installatiebranche weet je als geen ander hoe snel de technieken veranderen waarmee jouw werknemers dagelijks werken. Om bij te blijven in de snel veranderende markt, begrijp je dat scholing van de werknemers van groot belang is.
Je hebt met een werknemer of meerdere werknemers een scholingsplan opgesteld. Je belt of mailt de accountmanager Techniek & Gebouwde Omgeving van het Deltion College, om de scholingsbehoefte door te nemen. De mogelijkheden die je in dit gesprek krijgt aangeboden, neem je in een gesprek met jouw werknemer(s) door. Daarna koop je de scholing in en start de werknemer met de opleiding of cursus. Na het betalen van de factuur declareer je die bij Wij Techniek, via de website. Wij Techniek vergoedt (een deel van) de kosten van de opleiding.
Verstrekker: Wij Techniek
Bedrag: basisbedrag € 1000,- per bedrijf, plus € 100,- per werknemer
Doel: werknemers stimuleren cursussen, opleidingen en trainingen te volgen
Aanvraagperiode: onbepaald
Als werkgever in de installatiebranche wil je dat jouw werknemers hun (technische) kennis en vaardigheden up-to-date houden. Bijvoorbeeld met cursussen, trainingen en opleidingen. Wij Techniek ondersteunt je daarbij financieel als jouw bedrijf is aangesloten bij Wij Techniek.
Voorwaarden
Je moet voor de OSR-tegemoetkoming voldoen aan de volgende voorwaarden:
- jouw bedrijf is aangesloten bij Wij Techniek;
- je hebt de medewerker(s) om wie het gaat in loondienst;
- de keuze voor de scholing is samen gemaakt door werkgever en medewerker(s);
- de scholing is al betaald;
- de tegemoetkoming geldt alleen voor werkelijk gemaakte kosten (exclusief btw).
Aanvragen
Je krijgt als werkgever een tegemoetkoming in de scholingskosten na het betalen van de volledige factuur voor de kosten van een scholingsactiviteit. Je kunt de declaratie tot uiterlijk 1 maart van het jaar na de gevolgde scholing indienen. Aanvragen doe je via het portaal van Wij Techniek. Of lees hier eerst nog wat extra informatie op de website van Wij Techniek.
Voorbeeld
Als werkgever in de installatiebranche weet je als geen ander hoe snel de technieken veranderen waarmee jouw werknemers dagelijks werken. Om bij te blijven in de snel veranderende markt, begrijp je dat scholing van de werknemers van groot belang is.
Je hebt met een werknemer of meerdere werknemers een scholingsplan opgesteld. Je belt of mailt de accountmanager Techniek & Gebouwde Omgeving van het Deltion College, om de scholingsbehoefte door te nemen. De mogelijkheden die je in dit gesprek krijgt aangeboden, neem je in een gesprek met jouw werknemer(s) door. Daarna koop je de scholing in en start de werknemer met de opleiding of cursus. Na het betalen van de factuur declareer je die bij Wij Techniek, via de website. Wij Techniek vergoedt (een deel van) de kosten van de opleiding.
Contact Deltion Business
