Subsidie SSWT
Voor: werknemers in de timmerindustrie
Verstrekker: Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie
Bedrag: Cursuskosten maximaal € 142,- per dag. Verletkosten maximaal € 135,- per dag.
Doel: werknemers in de timmerindustrie stimuleren om her- of bijscholingstrajecten te volgen
Aanvragen via: Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie
Aanvraagperiode: onbepaald
Het doel van de Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie (SSWT) is het stimuleren, coördineren, begeleiden en verzorgen van om-, her-, en bijscholingsprojecten voor werknemers in de bedrijfstak timmerindustrie. Werkgevers en werknemers die aangesloten zijn bij de CAO Timmerindustrie komen in aanmerking voor subsidie. Het fonds kan een tegemoetkoming geven in cursus- en verletkosten.
Subsidiemogelijkheden
De Subsidie SSWT kent twee verschillende subsidiabele mogelijkheden:
Voorwaarden
Je moet voor de Subsidie SSWT voldoen aan de volgende voorwaarden:
Binnen jouw bedrijf heb je wel eens te maken met werknemers die aan een nieuwe uitdaging toe zijn. Een opleiding kan in dat geval van pas komen. Juist voor zo'n situatie heeft Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie een subsidieregeling in het leven geroepen. Uiteraard ben je met jouw bedrijf verbonden aan deze stichting en betaal je jouw bijdrage aan het fonds.
Je kunt via het fonds een bijdrage aanvragen voor zowel de scholingskosten als de verletkosten. Dit laatste zijn de kosten die je maakt voor de vervanging tijdens de afwezigheid van jouw werknemer.
Verstrekker: Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie
Bedrag: Cursuskosten maximaal € 142,- per dag. Verletkosten maximaal € 135,- per dag.
Doel: werknemers in de timmerindustrie stimuleren om her- of bijscholingstrajecten te volgen
Aanvragen via: Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie
Aanvraagperiode: onbepaald
Het doel van de Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie (SSWT) is het stimuleren, coördineren, begeleiden en verzorgen van om-, her-, en bijscholingsprojecten voor werknemers in de bedrijfstak timmerindustrie. Werkgevers en werknemers die aangesloten zijn bij de CAO Timmerindustrie komen in aanmerking voor subsidie. Het fonds kan een tegemoetkoming geven in cursus- en verletkosten.
Subsidiemogelijkheden
De Subsidie SSWT kent twee verschillende subsidiabele mogelijkheden:
- Cursuskosten: € 71 per dagdeel, met een maximum van € 142 per persoon per dag. De vergoeding voor de cursuskosten bedraagt niet meer dan de werkelijke cursuskosten (exclusief btw). Er kan voor veel cursussen subsidie aangevraagd worden. Denk bijvoorbeeld aan VCA, automatisering, rijvaardigheid of persoonlijke ontwikkeling. Cursussen op het gebied van BHV en EHBO komen niet in aanmerking voor subsidie;
- Verletkosten: € 18 per uur, met een maximum van € 135 per persoon per dag.
Voorwaarden
Je moet voor de Subsidie SSWT voldoen aan de volgende voorwaarden:
- De SSWT subsidieert per werknemer de deelname aan één activiteit per jaar;
- De gekozen cursus moet aansluiten op het kennis- en ervaringsniveau van de cursist en verband houden met diens (eventueel toekomstige) functie;
- De SSWT accepteert alleen declaraties die binnen 2 maanden na afronding van de cursus zijn ingezonden, onder overlegging van kopie factuur, betalingsbewijs en een getekend declaratieformulier en presentielijst. Bij meerjarige opleidingen en schriftelijke cursussen is ook een diploma of certificaat verplicht;
- Voor het verkrijgen van subsidie op cursussen kan het bedrijf vóór aanvang van de cursus een schriftelijk verzoek indienen;
Binnen jouw bedrijf heb je wel eens te maken met werknemers die aan een nieuwe uitdaging toe zijn. Een opleiding kan in dat geval van pas komen. Juist voor zo'n situatie heeft Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie een subsidieregeling in het leven geroepen. Uiteraard ben je met jouw bedrijf verbonden aan deze stichting en betaal je jouw bijdrage aan het fonds.
Je kunt via het fonds een bijdrage aanvragen voor zowel de scholingskosten als de verletkosten. Dit laatste zijn de kosten die je maakt voor de vervanging tijdens de afwezigheid van jouw werknemer.